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会员权益 普通会员(¥30,000/年) 高级会员(¥50,000/年) 白金会员(¥100,000/年)
课程培训 免费获得雇主品牌学院与ITS联合开发的《破局 雇主品牌》培训课程中20个模块的案例分享:
·共20个视频,每个视频15分钟
·EVP的搭建:5 Sessions
·对内的雇主品牌:6 Sessions
·对外的雇主品牌:9 Sessions
免费获得雇主品牌学院与ITS联合开发的《破局 雇主品牌》培训课程中20个模块的案例分享以及工具包:
·共20个视频,每个视频15分钟
·工具包涵盖可供企业直接使用的模板、表格和标准内容
免费获得雇主品牌学院与ITS联合开发的全套《破局 雇主品牌》培训课程,包括雇主品牌线上模块和线下全部课程。
免费参加雇主品牌学院与参加学院联手打造的“HR Plus”高端线上论坛,每月一场
将以会员价(低至五折)购买所有雇主品牌学院合作的线上线下课程
线上线下活动 免费2位参加每个月的主题研讨 免费4位参加每个月的主题研讨 免费6位参加每个月的主题研讨
免费参加所有HRflag的线上论坛
免费获得2张雇主品牌创意节门票 免费获得4张雇主品牌创意节门票 免费邀请参加“雇主品牌创意大赛”的基础版(价值2万),并额外赠送4张雇主品牌创意节门票
宣传 入会将提供一次对外的企业宣传,通过邮件及微信平台对外发布
入会将获得一次企业高管专访,并以文字的形式对外发布,平台包括但不限于:HRflag、WINGs、ITS等,通过邮件及微信平台发布
雇主品牌指数报告 免费获得5家对标企业雇主品牌指数报告 免费获得10家对标企业雇主品牌指数报告
免费获得专属会籍顾问服务,随时解答会员在报告及雇主品牌上的疑问。
附加服务 入会即赠送一套《SHL全方位职业胜任力以及激励因子测评》,帮助会员了解工作行为偏好、未来发展以及内驱及外驱力。
入会即得一份该年度的《全球雇主品牌趋势报告》
雇主品牌学院合作活动将会优先提供免费席位给到会员
WINGs的雇主品牌服务八折优惠
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*会员资格不可退还及转让。所有的会员均需遵守雇主品牌学院章程。

我们如何应对您的主要挑战

雇主品牌学院是专门针对企业会员的会员制组织,为全球尊重并重视雇主品牌工作的企业提供专业的服务。作为雇主品牌学院(Employer Branding Institute)的成员,各会员企业将获得雇主品牌工作的见解和趋势分享,以及运营雇主品牌的实操指南。

我们明白
  • √ 您需要快速,轻松地获取信息和答案
  • √ 帮助您发展雇主品牌工作
  • √ 与专家合作伙伴验证策略的价值
  • √ 在组织内提升雇主品牌负责人作为业务合作伙伴的重要性
  • √ 您渴望充满信心地提升企业人才管理
如何充分利用您的会员资格
  • √ 展示世界一流的专业性-在分享会,研讨会和其他会员活动中
  • √ 与专家互动-通过询问、探讨与辩论获得答案
  • √ 参加引人入胜的会议-紧跟新兴趋势,建立社交,磨练您的战略并扩大视野
  • √ 与同行建立联系-与全球人力资源/雇主品牌负责人交流想法
  • √ 接收个性化服务-我们的服务会针对您的需求进行区别化定制
1.月度雇主品牌指数
定制化报告
透析数据指标,感知竞争态势

帮助企业实现对于自身在人才市场的竞争力状况与市场竞争态势的感知,基于自动化数据监测系统和大数据分析平台,提供全市场雇主品牌指数与细分行业排名以及可视化数据比较分析,为雇主品牌工作提供客观、及时、准确的数据基准参考,并下一段雇主品牌运营工作提供指引和方向。报告提供定制化竞争者各项量化分析,为雇主品牌工作提供了极为重要的竞争数据洞察。

  • 即时性

    报告的递送周期以“月”为单位,为您提供最即时新鲜的数据,更加客观准确的反映出您的企业在特定时间内运营雇主品牌的有效程度

  • 可靠性

    指数榜收集的数据字段均来自该雇主在社交平台上的发布相关信息的活跃账号,越高的指数则表示其在雇主品牌上更出色的表现

  • 监测趋势

    雇主品牌指数不仅仅是一串数字,更多是数字背后反映出的变化和趋势,让雇主直观了解到打造品牌需要进一步加强和提高的关键点

报告构成:

  • 1) 2020年最热话题
  • 2) 方法论
  • 3) 雇主品牌100强
  • 4) 排名
  • 5) “公司”和它的竞争对手
  • 6) 学习和经验

雇主品牌指数报告精确剖析指标含义,精准刻画雇主品牌评估模型,并基于该模型给出雇主品牌指数榜前100家最佳企业的具体数据与对应分析,以及行业内前20的优秀企业,通过对于数据进行多维度的交叉比对分析,帮助企业针对雇主品牌工作查漏补缺,增强企业的雇主品牌运营能力。

雇主品牌评估模型

覆盖微信、微博、看准网、领英等全网渠道数据,通过智能算法,构建出以影响力、活跃度、互动粘性三维度支撑的雇主品牌评估模型。

算法:

1.影响力:指衡量吸引社会关注度的水平。代表了雇主发表的内容所能企及的人数和范围,简而言之,就是“粉丝基础”。

a) 微信:微信平台的雇主品牌影响力,是由该企业的微信招聘运营号拥有的活跃粉丝数,以及粉丝数的增减百分比来计算的。

b) 微博:微博平台的雇主品牌影响力,是由该企业的微博招聘运营号拥有的活跃粉丝数,以及粉丝数的增减百分比来计算的。

c) 领英:领英平台的雇主品牌影响力,是由该企业的领英官方主页拥有的活跃粉丝数,以及粉丝数的增减百分比来计算的。

d) 看准网:准网的雇主品牌影响力,是由该企业在看准网上的企业主页拥有的活跃粉丝数,以及粉丝数的增减百分比来计算的。

2.活跃度:衡量雇主品牌相关内容更新的动态,意味着您招聘内容接触粉丝的频率和程度。

a) 微信:微信平台的雇主品牌活跃度,是由该企业的微信招聘运营号每周发布和更新内容的次数来计算的。

b) 微博:微博平台的雇主品牌活跃度,是由该企业的微博招聘运营号每周发布和更新内容来计算的。

c) 领英:领英平台的雇主品牌活跃度,是由该企业的领英官方主页每周发布和更新内容来计算的。

d) 看准网:看准网的雇主品牌活跃度,是由该企业在看准网的官方主页点评数来计算的。

3.互动粘性:指衡量雇主品牌活动和内容与粉丝互动的程度,即粉丝参与到企业雇主品牌社群中来的意愿指数。

a) 微信:微信平台的雇主品牌互动粘性,是由该企业的微信招聘运营号每周发布和更新内容所得到的阅读量/点赞数/评论数/好看来计算的。

b) 微博:微博平台的雇主品牌互动粘性,是由该企业的微博招聘运营号每周发布和更新内容所得到的点赞数/评论数/分享数来计算的。

c) 领英:领英平台的雇主品牌互动粘性,是由该企业的官方领英主页每周发布和更新内容所得到的点赞数及分享数来计算的。

d) 看准网:看准网的雇主品牌互动粘性,是由该企业在看准网的官方主页的面试点评经验数来计算的。

2.雇主品牌最佳
实践分享会
分享最佳实践,洞察行业态势,揭秘同行社交

数据型报告辅以详细的专家解读将为企业雇主品牌注入新思想。雇主品牌最佳实践分享会将邀请全球雇主品牌之父Richard Mosley,WINGs创始人傅海洋女士,HRflag首席执行官李嘉彤女士,法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇先生等业内泰斗与专家,为客户进行雇主品牌趋势的完全解读,分享雇主品牌营运标杆企业的最佳实践与案例,并且共同聆听来自于各企业雇主品牌负责人、招聘负责人与企业CHO等实战高手的精辟洞见,以精准掌握行业动势,做好企业雇主品牌的战略部署。

此外,雇主品牌最佳实践分享会将囊括最前沿的雇主品牌热点与议题

2020年拟议题如下
  • 雇主画像与典范转移;
  • 体验地图重构与品牌感知升级;
  • 雇主品牌数字化;
  • 技术驱动雇主品牌
  • ……

每季度的分享会都将针对时下的行业环境,契合未来EB趋势,为企业雇主品牌构建开拓全新思路。

城市:北京、上海、深圳

3.《全球雇主品牌趋势报告》
掌握未来雇主品牌趋势,制定未来制胜策略

由法国里昂商学院人力资源组织与创新中心研发的年度雇主品牌趋势报告,将数字抽丝剥茧,构建全新的雇主品牌评估模型,推出雇主品牌的全新运营模式,精准预测未来雇主品牌的发展趋势并详尽剖析,逐一击破当前雇主品牌成长之路上的困境与障碍,为企业雇主提供一份年度的雇主品牌工作指南。

2020雇主品牌十大趋势:

趋势一:品牌画像与典范转移

趋势二:价值主张与突破边界

趋势三:沉默螺旋与内容共创

趋势四:体验地图与感知升级

趋势五:技术驱动与感知事实

趋势六:比特化演进

趋势七:流量瀑布与价值洼地

趋势八:潜藏势能与流行引爆

趋势九:整合演进与动态创意

趋势十:认知升维与社交连接

《2020全球雇主品牌趋势》
研究报告编辑委员会
  • 唐秋勇
    法国里昂商学院全球人力资源
    与组织创新研究中心联席主任
  • 傅海洋
    WINGs 创始人
  • Richard Mosley
    雇主品牌之父,权威雇主品牌咨询机构
    优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁
  • Ben Whitter
    世界员工体验协会(WEEI)的创始人
    兼首席体验官,员工体验之父
  • 李嘉彤
    HRflag首席执行官
4.年度“雇主品牌创意节”门票
了解同行创意、作品与项目实践,博采众长

参与全球规模最大的雇主品牌创意大赛的终极环节“雇主品牌创意节”,与现场近千位顶尖企业招聘总监及雇主品牌负责人面对面交流,赏析同行的创意作品与项目实践,吸取百家之长,为企业雇主打开创意的思路,为品牌构建提供崭新的灵感。

这一雇主品牌领域极具震撼力与创意的顶级盛会将通过影片、演讲、开放式交互探讨、沉浸式互动等多种交流形式,分享杰出的企业雇主品牌创意作品,向大众展示雇主品牌的强大张力,深度洞察企业进行雇主品牌传播的痛点与问题,助力雇主品牌建设。

2019雇主品牌创意节分享企业: